为了解员工的实习情况，加强员工管理。提高人才的培养质量，4月28日，公司设计公司陈瑶老师走访了丽园装饰集团有限公司，开展调研参访工作。

  陈老师同该部门经理对员工待遇问题以及企业的人才需求问题进行了深入的探讨。陈老师提出员工的住宿问题是很大的人才流失因素，希望企业与公司双方可以共同解决，打成双赢的目的。

  对于企业的人才需求方面，该部门经理表示，刚步入社会的员工会普遍缺乏一些团队意识和团队责任感，需提高员工的个人素质和责任感。在陈老师问道：“公司的专业课方面是否有哪些需要与企业相配合”时，部门经理表示，员工的软件掌握非常好，对公司的专业课程设置也表示肯定，同时也希望在今后的课程中加大手绘培养力度，便于企业更好的开展客户交流和方案沟通。